Keople

  • Year founded: 2014
  • Address France

MyKeople, la plateforme innovante d’acculturation au numérique.

Évaluez la maturité numérique de vos collaborateurs et de vos candidats lors de vos recrutements, formez-les en continu et mesurez leurs progrès en temps réel.

La révolution technologique provoquée par l’essor numérique impacte tous les aspects de notre sociéte. Elle impose des changements profonds et contraint les organisations à se transformer. MyKeople permet à vos collaborateurs de développer leurs compétences et usages numériques et d’embrasser progressivement et sereinement les bonnes postures pour entrer dans l’ère de “l’Homo Numericus au Travail”.

Notre solution RH couvre l’ensemble du cycle d’apprentissage pour identifier, valoriser et enrichir la culture numérique de vos collaborateurs :

  • Digi’Diag, des assessments pour évaluer la culture numérique de chaque collaborateur
    • Évaluer (hard-skills et soft-skills) et cartographier la culture numérique de votre organisation
    • Déterminer le profil numérique de chaque collaborateur pour prendre conscience de ses forces et faiblesses
    • Identifier rapidement vos influenceurs numériques, moteurs du changement
    • Évaluer la maturité numérique des candidats lors de vos recrutements
  • Digi’Learn, un agrégateur de contenus innovants et efficaces pour se former
    • Des parcours de formation qui s’adaptent aux besoins des apprenants (adaptative learning) en s’appuyant sur les résultats du Digi’Diag
    • Des contenus évolutifs qui s’adaptent aux constantes évolutions des technologies numériques
    • Des contenus et formats d’apprentissage variés et innovants : vidéos, quiz, mini-games, podcasts, fiches pratiques, formations sur outils, tutoriels, mises en pratiques, challenges, veille, etc.
  • Digi’Board, des tableaux de bord individuels et collectifs pour mesurer les progrès en temps réel
    • Pour le collaborateur : suivi en temps réel de l’évolution de son profil numérique et de ses compétences, usages et postures
    • Pour l'entreprise : suivi en temps réel de ses campagnes Digi’Diag collaborateurs ou de recrutement, de ses indicateurs de performance et réalisation de benchmarks inter-entités et sectoriels.